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商业秘密律师|商业秘密民事与刑事保护|竞业限制|保密体系建设

商业秘密最大的风险从来不是泄密的那一刻,而是保密措施没做实,导致它在法庭上根本不成立。

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第 1 视角

权利人这边

下面是这个位置上最容易出问题的几个场景——很多时候,损失是在这些环节悄悄发生的。

第 2 视角

被诉方 / 员工这边

下面是这个位置上最容易出问题的几个场景——很多时候,损失是在这些环节悄悄发生的。

服务内容

商业秘密的具体服务范围

下列事项可根据案件阶段单独委托,也可合并为全流程代理。

商业秘密战略选择咨询(商业秘密 vs 专利保护路径取舍)
保密体系搭建:分级、涉密名单、权限、离职审计
商业秘密侵权民事诉讼与证据保全
侵犯商业秘密刑事控告(报案材料组织、数额论证)
刑事辩护:秘密性/保密性要件击破、独立研发抗辩
竞业限制协议起草与争议处理
技术秘密鉴定与密点确定
反向工程合法性论证
常见问题

关于商业秘密,被问得最多的问题

以下回答基于现行《专利法》《商标法》《反不正当竞争法》及相关司法解释的一般规定,个案存在差异。

构成商业秘密需要满足什么条件?
依据《反不正当竞争法》第九条,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。三个要件缺一不可:秘密性(不为公众所知悉)、价值性(具有商业价值)、保密性(经权利人采取相应保密措施)。实践中败诉最多的恰恰是第三个要件举证不足。
侵犯商业秘密要达到什么标准才能刑事立案?
依据《刑法》第二百一十九条及相关司法解释,给商业秘密权利人造成损失数额或因侵犯商业秘密违法所得数额在 30 万元以上的,通常可达到刑事立案追诉标准。具体数额认定方式多样,且 2020 年《刑法修正案(十一)》将入罪表述由「重大损失」调整为「情节严重」。个案需结合行为方式、情节综合判断。
员工离职后做同样的产品,一定构成侵犯商业秘密吗?
不一定。若相关信息不构成商业秘密(如已公开、缺乏保密措施),或系员工自行独立研发,或通过反向工程获得,或属于员工个人知识技能经验范畴,则不成立侵权。区分「商业秘密」与「员工的一般知识技能」是此类案件的常见争点。
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商业秘密的每一步都关系到后续程序

尤其是答辩期、复审期限、撤三举证这类不可逆的节点,错过一次很难补救。先把情况理清楚,比什么都重要。

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